We know the market. We find the talent.
Planning your expansion into the international market and looking to strengthen your team?
Recently relocated, moved your team, and started a business in a new country?
Actively seeking relocation opportunities for yourself, your family, and your employees?
you likely know these feelings all too well
Wherever you stand right now
Anxiety
You're (or will soon be) covering every gap in your team yourself.
The urgency and complexity of tasks keep growing, while hiring slows to a crawl.
HR's priority is retaining the existing team (relocation, legal, onboarding), not filling new roles.
Your go-to sources (word-of-mouth, personal network) are exhausted or useless in the new market.
The urgency and complexity of tasks keep growing, while hiring slows to a crawl.
HR's priority is retaining the existing team (relocation, legal, onboarding), not filling new roles.
Your go-to sources (word-of-mouth, personal network) are exhausted or useless in the new market.
Your usual recruiting tools are gone, and the ones available don't work as expected.
An opaque, limited job market — few candidates, and it's unclear who they really are.
Unfamiliar labor laws, where mistakes cost dearly.
The challenge of recruiting in a foreign language.
No trusted partners to hand off the entire search process to.
An opaque, limited job market — few candidates, and it's unclear who they really are.
Unfamiliar labor laws, where mistakes cost dearly.
The challenge of recruiting in a foreign language.
No trusted partners to hand off the entire search process to.
From the weight of responsibility — for yourself, your family, and your team — in the face of planned change.
From the volume and variety of tasks demanding your personal attention and control.
From having to make and communicate unpopular decisions.
From losing (or facing the loss of) key people and the struggle of integrating new ones.
From not knowing what to really look for in new hires: a different market, a different culture, new challenges you don't fully understand yet.
From the volume and variety of tasks demanding your personal attention and control.
From having to make and communicate unpopular decisions.
From losing (or facing the loss of) key people and the struggle of integrating new ones.
From not knowing what to really look for in new hires: a different market, a different culture, new challenges you don't fully understand yet.
If you're a team leader
If you're an HR professional
Confusion
If you're a business owner
Stress
Market Statistics
According to statistics
1
Источник:
86% of the most promising candidates are already employed and not actively looking for a new job.
In 72.8% of cases, recruiters struggle to find qualified candidates.
41% of recruiters say entry-level positions are the most difficult to fill.
For 76% of employers, finding quality candidates is the hardest part of the hiring process.
100
75
0
25
4
3
2
1
The good news:
Once your team is built with the right people, your business becomes far more resilient to turbulence and external challenges.
The bad news:
Hiring for key positions is a high-stakes challenge for any business — even in stable times and familiar markets.
3
4
2
According to industry leaders, improving hiring quality, reducing time-to-hire, and diversifying recruitment are among the top five most impactful talent acquisition initiatives.
Risky
Because 47% of employees struggle with relocation and adapting to a new place to live.
Hoping people will find their footing in a new country on their own
Relocating your entire existing team without losing anyone
Why? Because since 2022, the number of available relocation programs for businesses and individuals has dropped, while the cost of participation has risen. And 50% of employees refuse to move to a new region.
Unlikely
Searching on your own — through referrals, social media, or expat chats
Because you end up spending your time sifting through irrelevant resumes.
On average, a single job post on job boards and social media attracts 250 applicants.
On average, a single job post on job boards and social media attracts 250 applicants.
Unproductive
If you hesitated on question five (or even smiled), chances are we have something to talk about.
1. Who do we need, why do we need them, and how will we know when we've found the right one?
2. What is the market rate for such people, and can we afford them?
3. Where can we find them, and how should we look?
4. What can we offer them?
5. Can we answer these questions on our own?
2. What is the market rate for such people, and can we afford them?
3. Where can we find them, and how should we look?
4. What can we offer them?
5. Can we answer these questions on our own?
What does it take to build a team ready for new challenges in a new market?
Start by answering these questions honestly and in detail:
Start by answering these questions honestly and in detail:
Solution
We find candidates where others don't look. We handle objections and convince. We screen applicants to match your job profile. We provide verified data on experience and skills. We take the entire search and selection process off your hands — all you have to do is make the final decision!
Delegate the search for the right candidate to us!
What challenges can you solve with us?
Salary surveys
Find out who earns what in your target market — broken down by business function or grade.
Receive a long or short list of the most promising people in your target market.
HiPo (High Potential) search
Fill your vacancies in a new market the way you're used to — now on an international level.
End-to-end search and recruitment — from job profile to hire:
Headhunting
Meet the person you've been dreaming of bringing onto your team — and make them an offer they can't refuse.
Function benchmarking
Discover how your competitors — local or international — structure their teams.
Outplacement
Part ways with employees without financial or reputational damage.
Team assessment against the market
Get an outside perspective on the true value of your people — their qualifications, motivation, and ambition.
Get an outside perspective on the true value of your people — their qualifications, motivation, and ambition.
Part ways with employees without financial or reputational damage.
Outplacement
Team assessment against the market
Discover how your competitors — local or international — structure their teams.
Function benchmarking
Meet the person you've been dreaming of bringing onto your team — and make them an offer they can't refuse.
Headhunting
HiPo (High Potential) search
Receive a long or short list of the most promising people in your target market.
Why trust us
Deep understanding of local labor laws, recruitment culture, and candidate mindset in each market.
Local market expertise
We're available 24/7 — offline in Cyprus and the UAE, and online everywhere. Working languages: Russian, English, Greek.
24/7 availability
Clients call us the "special forces team" because we find candidates when other recruiters couldn't.
They call us a special forces team
With us, you gain access to candidates who aren't visible on the open market — along with quality insights to make the right hiring or business decision.
Access to a closed candidate database
We find the right people for your team using modern recruitment technologies, so you can effectively manage your team's performance.
Our experience shows that the right candidate is always out there. You just need to know who, where, and how to look.
Our experience shows that the right candidate is always out there. You just need to know who, where, and how to look.
We find the right people
We speak the same language as our clients and candidates — because we've worked both in-house and as consultants.
We're on the same page.
From mass hiring to unique roles. Need an English-speaking Chief Legal Officer in Dubai? We're on it. Need a Russian-speaking private jet pilot in Cyprus? We've got you covered.
A proven track record of filling vacancies
Working with both traditional and innovative industries: IT and digital, finance and media, gaming, online and offline commerce, management companies and family offices, investment firms and banks, trading and freight forwarding.
20+ years of experience
Почему нам можно доверять
Deep understanding of local labor laws, recruitment culture, and candidate mindset in each market.
Local market expertise
Мы в доступе 24/7, офлайн на Кипре, ОАЭ и онлайн везде. Рабочие языки: русский,
английский, греческий.
английский, греческий.
24/7 на связи
Клиенты называют нас «команда специального назначения», потому что мы умеем находить кандидатов, когда другие рекрутеры не справились.
Нас называют командой специального назначения
With us, you gain access to candidates who aren't visible on the open market — along with quality insights to make the right hiring or business decision.
Access to a closed candidate database
Мы находим правильных людей в команду, используя современные технологии рекрутмента, чтобы ты мог эффективно управлять результативностью своей команды.
Наш опыт показывает, что правильный кандидат есть всегда. Просто нужно понимать кого, где и как искать.
Наш опыт показывает, что правильный кандидат есть всегда. Просто нужно понимать кого, где и как искать.
Мы находим правильных людей
We speak the same language as our clients and candidates — because we've worked both in-house and as consultants.
We're on the same page
From mass hiring to unique roles. Need an English-speaking Chief Legal Officer in Dubai? We're on it. Need a Russian-speaking private jet pilot in Cyprus? We've got you covered.
A proven track record of filling vacancies
Как с традиционными, так и с инновационными отраслями: IT и диджитал, финансы и медиа, гейминг, онлайн и офлайн-коммерция, управляющие компании и семейные офисы, инвестиционные компании и банки, трейдинг и грузоперевозки.
20+ лет опыта работы
What we always do
What we always do
Our principles
We help craft offers candidates can't refuse.
We ensure the offer complies with the local labor laws of the country of hire.
We ensure the offer complies with the local labor laws of the country of hire.
We aim to make the hiring process not only effective but insightful.
Our recruitment practices will likely uncover something new about your competitors, the job market, or even your own team.
Our recruitment practices will likely uncover something new about your competitors, the job market, or even your own team.
We uphold professional ethics and confidentiality.
We follow the gold standards of international recruitment. What happens in the Club, stays in the Club.
We follow the gold standards of international recruitment. What happens in the Club, stays in the Club.
We offer replacement guarantees.
Our job isn't done until your new hire has successfully completed their probation period.
Our job isn't done until your new hire has successfully completed their probation period.
We use modern recruitment and assessment technologies.
That's how we find candidates who truly match your requirements. The risk of a wrong hire is minimal — and our candidates' success rate speaks for itself.
That's how we find candidates who truly match your requirements. The risk of a wrong hire is minimal — and our candidates' success rate speaks for itself.
We assess more than just professional qualifications.
We also evaluate a candidate's potential to fit into your company culture and team structure. People say it's a true pleasure working with the candidates we place.
We also evaluate a candidate's potential to fit into your company culture and team structure. People say it's a true pleasure working with the candidates we place.
what
what we can't deliver
что
не можем выполнить
не можем выполнить
we can't deliver
We don't take on
что не можем
We don't take on
We don't
Не беремся
выполнить
и вам не советуем
We don't break the law
We don't break the law
We don't steal
We don't steal
We don't steal
We don't lie
We don't lie
We don't lie
We don't lie
and we don't advise you to either
What we never do
What we never do
We'll handle the hard part — find the right person, sell them on your opportunity, and give you all the insights you need. All you have to do is make the decision!
years in recruitment
Proof of our expertise
20+
20+
benchmarking projects delivered
30+
salary surveys conducted
300+
successfully placed candidates
Expertise
Olga Demidova
"As a headhunter, I firmly believe that my work with a client doesn't end when the candidate starts the job — it ends when they've successfully completed their probation period.
At PRO Talents, we strive to follow this principle not only in hiring but in everything we do. Every solution we offer comes with its own 'probation period' — allowing us to go the extra mile with our clients."
At PRO Talents, we strive to follow this principle not only in hiring but in everything we do. Every solution we offer comes with its own 'probation period' — allowing us to go the extra mile with our clients."
Professional education:
Lawyer by education, HR by profession. I know business both in theory and in practice.
Master's degree in Banking and Financial Law.
Certified conflict resolution specialist.
Known as an "expert in legal recruitment" and an influencer in the legal community — The Paragraph (a media platform and event space for lawyers) is a trendsetter in Russia.
Over the last 10 years, I've explored various paths of self-discovery — from business coaching to psychotherapy and game-based practices.
Master's degree in Banking and Financial Law.
Certified conflict resolution specialist.
Known as an "expert in legal recruitment" and an influencer in the legal community — The Paragraph (a media platform and event space for lawyers) is a trendsetter in Russia.
Over the last 10 years, I've explored various paths of self-discovery — from business coaching to psychotherapy and game-based practices.
For over 5 years, I've been living across countries and developing 3 businesses:
Legal Talents — recruitment of legal, compliance, and GR professionals in Russia and globally;
PRO Talents — top management search for Russian-speaking companies abroad;
SC Advisors — a law firm offering corporate and administrative services in Cyprus and the UAE.
Legal Talents — recruitment of legal, compliance, and GR professionals in Russia and globally;
PRO Talents — top management search for Russian-speaking companies abroad;
SC Advisors — a law firm offering corporate and administrative services in Cyprus and the UAE.
Proven experience in relocation and remote work:
Led recruitment practices at major Russian and international recruiting companies: Marksman, Antal, Laurence Simon, RichartMeyer.
Over the past 10 years, I've helped 100+ companies find the candidates they'd been searching for. They say of me: Olga: Connecting people."
Conducted over 10,000 interviews with mid-level experts, top managers, and shareholders of small, medium, and large businesses.
A former investment fund lawyer. Thanks to my legal and entrepreneurial background, I understand how business really works — from the inside.
I see the big picture, understand employer needs and candidate expectations, navigate complex systems with ease, and provide objective feedback.
I connect with successful and demanding business owners, executives, and industry experts — regardless of nationality, location, age, or gender.
Over the past 10 years, I've helped 100+ companies find the candidates they'd been searching for. They say of me: Olga: Connecting people."
Conducted over 10,000 interviews with mid-level experts, top managers, and shareholders of small, medium, and large businesses.
A former investment fund lawyer. Thanks to my legal and entrepreneurial background, I understand how business really works — from the inside.
I see the big picture, understand employer needs and candidate expectations, navigate complex systems with ease, and provide objective feedback.
I connect with successful and demanding business owners, executives, and industry experts — regardless of nationality, location, age, or gender.
20 years of a fulfilling corporate career and entrepreneurial experience:
Founder
Профильное образование:
Юрист по образованию и HR по профессии, знаю бизнес в теории на практике.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Начала работать удаленно еще до того, как это стало трендом.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
Успешный опыт релокации и удаленной работы:
Руководила практиками подбора персонала в крупнейших российских и иностранных рекрутинговых компаниях на русскоговорящем рынке: Marksman, Antal, Laurence Simon, RichartMeyer.
С моей помощью за последние 10 лет 100+ компаний нашли своих долгожданных кандидатов. Обо мне говорят: «Оля: Connecting people».
Проинтервьюировала 10 000+ экспертов среднего и менеджеров высшего звена,акционеров малого, среднего и крупного бизнес
В прошлом — юрист инвестиционного фонда. Благодаря практическому юридическому и предпринимательскому опыту знаю, как устроен бизнес изнутри
и вижу картинку целиком, понимаю требования работодателей и ожидания соискателей, хорошо разбираюсь в сложных системах, предоставляю объективную обратную связь
Умею находить общий язык с успешными и притязательными владельцами бизнесов, руководителями и отраслевыми экспертами вне зависимости от национальности, географии, возраста и пола
С моей помощью за последние 10 лет 100+ компаний нашли своих долгожданных кандидатов. Обо мне говорят: «Оля: Connecting people».
Проинтервьюировала 10 000+ экспертов среднего и менеджеров высшего звена,акционеров малого, среднего и крупного бизнес
В прошлом — юрист инвестиционного фонда. Благодаря практическому юридическому и предпринимательскому опыту знаю, как устроен бизнес изнутри
и вижу картинку целиком, понимаю требования работодателей и ожидания соискателей, хорошо разбираюсь в сложных системах, предоставляю объективную обратную связь
Умею находить общий язык с успешными и притязательными владельцами бизнесов, руководителями и отраслевыми экспертами вне зависимости от национальности, географии, возраста и пола
20 years of a fulfilling corporate career and entrepreneurial experience:
Профильное образование:
Юрист по образованию и HR по профессии, знаю бизнес в теории на практике.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Начала работать удаленно еще до того, как это стало трендом.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
Успешный опыт релокации и удаленной работы:
Led recruitment practices at major Russian and international recruiting companies: Marksman, Antal, Laurence Simon, RichartMeyer.
Over the past 10 years, I've helped 100+ companies find the candidates they'd been searching for. They say of me: Olga: Connecting people."
Conducted over 10,000 interviews with mid-level experts, top managers, and shareholders of small, medium, and large businesses.
A former investment fund lawyer. Thanks to my legal and entrepreneurial background, I understand how business really works — from the inside.
I see the big picture, understand employer needs and candidate expectations, navigate complex systems with ease, and provide objective feedback.
I connect with successful and demanding business owners, executives, and industry experts — regardless of nationality, location, age, or gender.
Over the past 10 years, I've helped 100+ companies find the candidates they'd been searching for. They say of me: Olga: Connecting people."
Conducted over 10,000 interviews with mid-level experts, top managers, and shareholders of small, medium, and large businesses.
A former investment fund lawyer. Thanks to my legal and entrepreneurial background, I understand how business really works — from the inside.
I see the big picture, understand employer needs and candidate expectations, navigate complex systems with ease, and provide objective feedback.
I connect with successful and demanding business owners, executives, and industry experts — regardless of nationality, location, age, or gender.
20 лет счастливой корпоративной карьеры
и предпринимательского опыта:
и предпринимательского опыта:
Профильное образование:
Юрист по образованию и HR по профессии, знаю бизнес в теории на практике.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Начала работать удаленно еще до того, как это стало трендом.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
Успешный опыт релокации и удаленной работы:
Руководила практиками подбора персонала в крупнейших российских и иностранных рекрутинговых компаниях на русскоговорящем рынке: Marksman, Antal, Laurence Simon, RichartMeyer.
С моей помощью за последние 10 лет 100+ компаний нашли своих долгожданных кандидатов. Обо мне говорят: «Оля: Connecting people».
Проинтервьюировала 10 000+ экспертов среднего и менеджеров высшего звена,акционеров малого, среднего и крупного бизнес
В прошлом — юрист инвестиционного фонда. Благодаря практическому юридическому и предпринимательскому опыту знаю, как устроен бизнес изнутри
и вижу картинку целиком, понимаю требования работодателей и ожидания соискателей, хорошо разбираюсь в сложных системах, предоставляю объективную обратную связь
Умею находить общий язык с успешными и притязательными владельцами бизнесов, руководителями и отраслевыми экспертами вне зависимости от национальности, географии, возраста и пола
С моей помощью за последние 10 лет 100+ компаний нашли своих долгожданных кандидатов. Обо мне говорят: «Оля: Connecting people».
Проинтервьюировала 10 000+ экспертов среднего и менеджеров высшего звена,акционеров малого, среднего и крупного бизнес
В прошлом — юрист инвестиционного фонда. Благодаря практическому юридическому и предпринимательскому опыту знаю, как устроен бизнес изнутри
и вижу картинку целиком, понимаю требования работодателей и ожидания соискателей, хорошо разбираюсь в сложных системах, предоставляю объективную обратную связь
Умею находить общий язык с успешными и притязательными владельцами бизнесов, руководителями и отраслевыми экспертами вне зависимости от национальности, географии, возраста и пола
Proven experience in relocation and remote work:
Профильное образование:
Юрист по образованию и HR по профессии, знаю бизнес в теории на практике.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Начала работать удаленно еще до того, как это стало трендом.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
Успешный опыт релокации и удаленной работы:
For over 5 years, I've been living across countries and developing 3 businesses:
Legal Talents — recruitment of legal, compliance, and GR professionals in Russia and globally;
PRO Talents — top management search for Russian-speaking companies abroad;
SC Advisors — a law firm offering corporate and administrative services in Cyprus and the UAE.
Legal Talents — recruitment of legal, compliance, and GR professionals in Russia and globally;
PRO Talents — top management search for Russian-speaking companies abroad;
SC Advisors — a law firm offering corporate and administrative services in Cyprus and the UAE.
20 лет счастливой корпоративной карьеры
и предпринимательского опыта:
и предпринимательского опыта:
Профильное образование:
Юрист по образованию и HR по профессии, знаю бизнес в теории на практике.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Начала работать удаленно еще до того, как это стало трендом.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
Успешный опыт релокации и удаленной работы:
Руководила практиками подбора персонала в крупнейших российских и иностранных рекрутинговых компаниях на русскоговорящем рынке: Marksman, Antal, Laurence Simon, RichartMeyer.
С моей помощью за последние 10 лет 100+ компаний нашли своих долгожданных кандидатов. Обо мне говорят: «Оля: Connecting people».
Проинтервьюировала 10 000+ экспертов среднего и менеджеров высшего звена,акционеров малого, среднего и крупного бизнес
В прошлом — юрист инвестиционного фонда. Благодаря практическому юридическому и предпринимательскому опыту знаю, как устроен бизнес изнутри
и вижу картинку целиком, понимаю требования работодателей и ожидания соискателей, хорошо разбираюсь в сложных системах, предоставляю объективную обратную связь
Умею находить общий язык с успешными и притязательными владельцами бизнесов, руководителями и отраслевыми экспертами вне зависимости от национальности, географии, возраста и пола
С моей помощью за последние 10 лет 100+ компаний нашли своих долгожданных кандидатов. Обо мне говорят: «Оля: Connecting people».
Проинтервьюировала 10 000+ экспертов среднего и менеджеров высшего звена,акционеров малого, среднего и крупного бизнес
В прошлом — юрист инвестиционного фонда. Благодаря практическому юридическому и предпринимательскому опыту знаю, как устроен бизнес изнутри
и вижу картинку целиком, понимаю требования работодателей и ожидания соискателей, хорошо разбираюсь в сложных системах, предоставляю объективную обратную связь
Умею находить общий язык с успешными и притязательными владельцами бизнесов, руководителями и отраслевыми экспертами вне зависимости от национальности, географии, возраста и пола
Professional education:
Профильное образование:
Юрист по образованию и HR по профессии, знаю бизнес в теории на практике.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Магистр банковского и финансового права.
Сертифицированный конфликтолог.
«Эксперт по юристам» и инфлюэнсер юридического рынка (медийная площадка
и событийная платформа для юристов The Paragraph — трендесетер в России).
За последние 10 лет попробовала себя в разных областях самопознания —
от бизнес-коучинга до психотерапии и игропрактик.
Начала работать удаленно еще до того, как это стало трендом.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
4 года живу на два страны и развиваю 4 бизнеса: в России — Legal Talents и The
Paragraph, на Кипре — PRO Talents и SC Advisors.
Выстроила обширную сеть контактов по всему миру: развиваю собственные
сообщества и провожу образовательные и развлекательные мероприятия
для топ-менеджеров в РФ, на Кипре, в ОАЭ, Турции и других странах.
«Бесшовно» интегрировалась в жизнь новой страны, совмещаю любимый бизнес,
семью, учебу, путешествия и танцы.
Успешный опыт релокации и удаленной работы:
20 лет счастливой корпоративной карьеры
и предпринимательского опыта:
и предпринимательского опыта:
Lawyer by education, HR by profession. I know business both in theory and in practice.
Master's degree in Banking and Financial Law.
Certified conflict resolution specialist.
Known as an "expert in legal recruitment" and an influencer in the legal community — The Paragraph (a media platform and event space for lawyers) is a trendsetter in Russia.
Over the last 10 years, I've explored various paths of self-discovery — from business coaching to psychotherapy and game-based practices.
Master's degree in Banking and Financial Law.
Certified conflict resolution specialist.
Known as an "expert in legal recruitment" and an influencer in the legal community — The Paragraph (a media platform and event space for lawyers) is a trendsetter in Russia.
Over the last 10 years, I've explored various paths of self-discovery — from business coaching to psychotherapy and game-based practices.
email: od@protalents.global
@oidemidova
© 2024 Pro Talents Global. All rights reserved.
Оформить подписку
Оставить заявку
Для получения консультации
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности